​重视人才梯队建设 助力医院高质量发展——访市人民医院党委书记曹琴英

“习近平总书记在二十大报告中指出，人才是第一资源，要聚天下英才而用之。为今后的人才工作提供了根本遵循。”石家庄市人民医院党委书记曹琴英说，医院党委坚持在工作中发现人才、引进人才、培养人才、重用人才，为医院高质量发展提供了有力支撑。

曹琴英说，医院坚持党管人才，突出创新驱动，大力实施“人才强院”战略，创新落实“双带头人”培养制度，实施了百名青年骨干“优培计划”，已有30余名医师成长为学科带头人，形成了尊重人才、渴望成才、尽展其才的生动局面。

“医院坚持高端引智，充实人才梯队。”曹琴英说，他们与北京大学人民医院深度合作，充分发挥人才优势，高标准打造国家级区域医疗中心，持续选派多专业人员进修学习。另外，成立了6个知名专家工作室，不断引进高知、高职人员，充实人才队伍，打造可持续发展人才梯队。

医院还坚持重才用才，搭建优质平台。“医院通过深入开展‘树名医、建名科、创名院’活动，建立了‘知名专家库’‘高层次人才库’‘中医药优秀人才库’，为64名拔尖人才授予了‘名医’称号，建立人才激励机制，让更多优质人才在临床一线施展才华、贡献力量。”曹琴英说，市人民医院将深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，把人才资源优势转化为发展优势，不断提高医疗水平，为人民群众提供高质量的健康服务。（记者 李莉雅）