多聚并措吸引多层次人才建设石家庄

优秀建言

夏先生建议：进一步扶持高端制造、信息产业等行业人才，促进石家庄产业创新。另一方面，进一步加强职业教育，让人才层次更加丰富，让每个人都能融入石家庄的经济发展中来。

1、整合资源培养，促进现有高层次人才能力提升：人才要想真的发挥出更大价值离不开继续培养、深造，在努力工作同时，给予学习、提高自己的机会和平台，让其接受实际工作和理论知识的双重应用和学习，弥补不足，愈发强大。

2、职位、职称激励：实现人才价值，让才能施展，制定人才激励提拔政策，让有能力的人才能得到充分的认可和重用，给予人才适当的职位，更好的平台，让人才发挥最大价值。

3、尽心竭力服务：人才的服务工作是必不可少的部分，做好人才服务对是否能留住人才起到了关键性的作用。

4、鼓励大学生回来工作：出台优惠政策吸引大学生回来工作，比吸引其他地区人才更容易。量体裁衣制定政策，对在外大学生工作情况和个人信息精确掌控，积极做好工作，用岗位优选、住房优惠、晋升优先等优惠政策吸引人才，在家门口就能获得事业成就。 

5、留住本地高技能人才：本地大中专院校毕业生及高技能人才不在少数，外出远距离务工既有购房压力和成家顾虑。匹配各类企业实际岗位需要，制定高技能人才培养规划，按区域实施精确化管控，在落户、就业上给予优惠政策，留下一个、培养一个、使用一个，让大家在石家庄工作有获得感。

6、吸引本地原籍人才、客商回乡：对有能力回乡投资的，既要发挥好他们回馈家乡的积极性，更要保护好投资企业的和谐发展，让企业投资有保证，有信心，实现企业发展与回馈家乡的双赢。

7、开辟多形式的融资渠道和科研平台，创办农民工学院，加强职业教育，让人才层次更加丰富，上到博士、博士后、行业专家，下到中职、高职、农民工，人人皆人才，充分发挥人的主观能动性，让有志向的人都成为发展的动力。大力提升个人成就感，让每个人都能融入石家庄的发展中来。