栽好梧桐树 引得凤凰来 藁城区人力资源服务站充分发挥“猎头”作用招贤纳士

本网讯 （记者 张静雯 通讯员 李世超）为做好新时代人才服务工作，藁城区深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，大力实施新时代人才强区战略，确立人才引领发展的战略地位，充分发挥区人力资源服务工作站“猎头”作用，依托“诺招聘”藁城专区，截至目前不完全统计，已为150家企业发布岗位需求364个，已落实人才和岗位匹配110个。

“今年7月份毕业之后，一直面临就业难问题，听同学说藁城建立了人力资源服务站，抱着试试看的态度，前去咨询，经过服务站工作人员的指引，在”诺招聘“藁城专区，找到了匹配自己的岗位，投出了自己的简历，加上工作人员的推荐意见，经过企业的面试和考核，顺利地进入了四药，成为一名文员，现在也在人才会客厅办理了藁城人才绿卡，享受人才绿卡各项服务，感谢藁城人力资源服务站的牵线搭桥。”一位办理人才绿卡的毕业生对人力资源服务站工作人员说。

藁城区人力资源服务工作站按照功能定位配有3个公共服务窗口，提供专家人才服务等，市场化引入河北诺亚德汇人力资源服务有限公司专业团队运营，安排才智顾问、市场顾问等4名工作人员，可为人才提供一对一服务、供需对接会等7项服务，全程跟进指导人才创新创业。

目前，藁城区人力资源服务站持续不断地为企业和人才提供服务，举办企业供需对接会，组织区内14家大小企业现场研讨招聘过程中的问题和难点，对企业紧需人才进行统计整理，形成人才需求清单，当好藁城区“猎头”，对符合企业招聘条件的相关人才及时发出邀约。