胜利需要战力

簇 实

打赢疫情防控和经济社会发展两场硬仗，夺取“双胜利”，的确面临诸多挑战。但越是形势严峻，越是困难重重，越是考验人，越需广大党员干部拿出超强战斗力攻坚克难，奋勇向前。

疫情不是“遮羞伞”。应当说，经此一“疫”，我市多数党员干部战力得到锤炼提升。但也有些干部，动辄拿疫情防控做“挡箭牌”，凡事讲客观困难，把抓发展不力、指标落后，统统归咎于疫情影响；有的松松垮垮、拖拖拉拉，推一推动一动，甚至连朝九晚五的工作制度都遵守不好；有的心中无数、脑中无事，对本职工作底数不清、情况不明；还有的在岗不在状态、在位不尽责任，严重贻误重点工作落实。比如，目前我市与各大银行签订了3300亿元的战略合作协议，但截至3月31日，各县（市、区）与银行签约金额814.02亿元，仅占总授信规模的25%；实际放贷总金额476.2亿元，仅占总授信规模的14.4%。这本是雪中送炭的好事，却还如此磨蹭，让人无语。

“双胜利”需要拼战力。斗志不强、手松脚软、疲疲沓沓，是打不了胜仗的。尤其是当前，唯有只争朝夕、夙兴夜寐，以过硬作风、过人招数、超强战力，千方百计把失去的时间抢回来、把落后的指标提上来、把延误的工作补起来、把发展的节奏快起来，才能最终夺取“双胜利”。

纪律就是战斗力。推动干部作风大转变，离不开铁纪律、严规矩。严明各项工作纪律，遇有重要紧急事项或重大突发事件，必须及时请示报告，决不能迟报、漏报、瞒报；取消弹性工作制，确保工作期间在岗、在位、在状态；严格加强值班值守，严禁私自离岗脱岗、严禁不同系统领导干部混编值班。各地各单位必须坚决克服按部就班的行为惰性，发扬连续作战作风，强化“抢”的意识，项目抢“开工”，招商抢“签约”，工程抢“进度”，问计抢“支持”。探索实行成绩“计分牌”制度，对重要发展指标、重点工作进展，按月、按季公布，把考核结果与干部的“帽子”“板子”挂钩，真正把“帽子”戴到有能力的人“头上”，“板子”打到做虚功的人“身上”。

战力靠人，“双胜利”靠党员领导干部。